Nie ma znaczenia czy zatrudniamy wielu pracowników, czy może w swojej firmie pracujemy sami. W każdym z tych przypadku obowiązują nas konkretne ustawy i nakazy, a to oznacza, że powinniśmy je znać, tak żebyśmy mieli pewność, iż nie wpadniemy w żadne kłopoty. Dodatkowo jeszcze trzeba powiedzieć, że te wytyczne mogą się zmieniać, a to oznacza, że jeśli chodzi o kodeks pracy, to powinniśmy go znać i co więcej, musimy być na bieżąco z wszystkimi jego zmianami. Tylko wówczas będziemy mieli pewność, że uda nam się w odpowiedni sposób pokierować firmą, tak abyśmy mieli pewność, że wszystko odbywa się w niej tak jak powinno. Tym bardziej, że kodeks pracy odnosi się nie tylko do obowiązków pracownika i pracodawcy, ale również do tego, jakie mają oni przywileje, a to oznacza, że znając te wszystkie założenia, łatwiej będzie nam zorganizować w odpowiedni sposób pracę.
Nic nie możemy zignorować
Musimy zdawać sobie sprawę z tego, że jeśli zlekceważymy jakieś ustalenia, które znajdują się w kodeksie pracy, to może się okazać, że będziemy zmuszeni do zapłaty sporej grzywny. To oznacza, że musimy dopilnować, aby być na bieżąco z tymi wszystkimi zmianami, bo tylko wówczas będziemy mieli pewność, że niczego nie przeoczyliśmy. Oczywiście w pierwszej kolejności powinniśmy zaglądać na strony internetowe, które poświęcone są zagadnieniom związanym z pracą. To właśnie tam będziemy mogli znaleźć wszystkie niezbędne informacje odnośnie zmian w kodeksie pracy i to nie tylko tych, które już zostały wprowadzone, ale również tych, które dopiero mają się pojawić. To oznacza, że w razie czego już wcześniej będziemy mogli się do nich przygotować, dzięki czemu nie będą one dla nas aż tak wielkim zaskoczeniem. Co więcej, warto także podkreślić, że takie zmiany w kodeksie pracy zazwyczaj są ogłaszane w branżowych pismach, a to oznacza, że warto również przemyśleć ich prenumeratę, bo to także będzie zwiększało szansę na to, że o wszystkim dowiemy się w odpowiednim czasie i nic nas tutaj nie zaskoczy.
Znać muszą obydwie strony
Mogłoby się wydawać, że zmiany w kodeksie pracy powinny interesować przede wszystkim przedsiębiorców, bo to oni powinni dołożyć starań, aby były one u nich wprowadzone. Jednak prawda jest taka, że pracownicy także powinni na bieżąco śledzić zmiany w kodeksie pracy. Z jednej strony dlatego, że na niektórych z nich mogą wiele zyskać, z drugiej dlatego, że łatwiej będzie im powiedzieć, czego może od nich wymagać pracodawca, a taka wiedza będzie ograniczała sytuacje, w których będzie dochodziło do różnego rodzaju spięć. Im dokładniej obydwie strony będą znały kodeks pracy, im lepiej będą śledziły zachodzące w nim zmiany, tym lepiej będą wiedziały, jakie mają obowiązki, ale również jakie mają prawa.
Warto przynajmniej co jakiś czas sprawdzać, jak prezentuje się kodeks pracy i co się w nim zmieniło. Jeszcze lepiej zrobimy, jeśli będziemy regularnie zaglądali na odpowiednie portale, albo zamówimy prenumeratę branżowych pism, w których od razu znajdziemy informację o tego typu zmianach. Wówczas nic nam nie umknie.
